Лид-магнит для HR тематики: ТОП-50 примеров для привлечения кандидатов и клиентов

HR и рекрутинг требуют постоянного привлечения новых кандидатов и работодателей. Лид-магнит — это один из самых эффективных способов не только увеличить базу контактов, но и выделиться на рынке услуг.

Лид-магнит — это полезное предложение, которое вы предоставляете бесплатно или по специальным условиям в обмен на контактные данные клиента или кандидата.

Основные задачи лид-магнита для HR:

Для кандидатов:

Для работодателей:

4. Гайд «Как составить вакансию, чтобы привлечь лучших специалистов».

5. Чек-лист «Какие вопросы задать на собеседовании».

6. Бесплатная консультация по подбору сотрудников.

Для карьерного роста:

7. Тест «Узнайте, в какой профессии вы добьётесь успеха».

8. Электронная книга «Как построить карьеру с нуля».

9. Видео-инструкция «5 шагов к успешному трудоустройству».

Для компаний:

10. Онлайн-калькулятор стоимости найма сотрудника.

11. PDF «Как улучшить HR-бренд компании».

12. Вебинар «Тренды на рынке труда 2024 года».

Для рекрутеров:

13. Чек-лист «5 лучших инструментов для поиска кандидатов».

14. Мастер-класс «Как вести эффективные переговоры с кандидатами».

15. Гайд «Что делать, если кандидат отказывается от оффера».

(И ещё 35 идей, которые помогут выделиться в HR сфере.)

Лид-магнит в HR — это мощный инструмент для привлечения новых кандидатов и клиентов. Используйте предложенные идеи, чтобы выделиться на рынке и увеличить поток заявок.

Агентство «Бумеранг» поможет разработать уникальное предложение, которое привлечёт кандидатов и работодателей. Мы знаем, как сделать ваш HR-бренд сильнее и заметнее!